Gesinor colaboró con la última mesa de Trabajo Digital (Webinar) celebrada por ANEL para ofrecer entre sus asociados pautas en materia prevención de riesgos relacionadas con la pandemia del coronavirus. En concreto, los ponentes de dicha sesión fueron nuestro gerente, José Manuel García; Mari Carmen Martorell responsable del área técnica y operativa; la responsable del área sanitaria, Nuria Melón y Oier Monreal del área de Prevención de Riesgos Laborales.

En su intervención, García destacó que reorganizar la vuelta al trabajo “va a ser un reto prioritario”, que va a traer importantes cambios físicos en las empresas y también “importantes cambios en las conductas”, que previsiblemente se van a prolongar durante mucho tiempo. Incluso, destacó que en un primer momento será necesario seguir dando prioridad al teletrabajo en la medida de lo posible.

José Manuel García, en un momento de su intervención en el Webinar de ANEL.

Advirtió, además, que estamos ante una situación de ruptura de hábitos sociales y laborales que pueden generar ansiedad. Algo que va a afectar desde “algo tan sencillo como tomar un café o comer juntos” a cómo realizar labores compartidas en el espacio físico de la empresa. “No hay que olvidar, además, que el resto de riesgos laborales siguen existiendo. Se va a trabajar en un ambiente con mayor incertidumbre y van a aparecer otros riesgos como puede ser más estrés o dificultades en el clima laboral”, según explicó.

Por todo ello, José Manuel García destacó la importancia que tiene afrontar la actual situación con planificación, transparencia, formación e indicaciones claras. De ahí que, en su opinión, un primer paso que resulta imprescindible es realizar un curso de prevención. Otra, sería la vigilancia por parte del empresario de que las normas se cumplan. Para facilitar ambos aspectos, Gesinor ha habilitado en su web la sección “Vuelta al Trabajo” a la que se puede acceder a través de este enlace.

¿CÓMO EVALUAR LOS RIESGOS FRENTE AL CORONAVIRUS?

Por su parte, nuestra responsable del área técnica y operativa, Mari Carmen Martorell, informó de que el Ministerio de Sanidad ha definido una serie de escenarios de riesgo en el ámbito laboral en función de la naturaleza de la actividad y el nivel de exposición y que es el Servicio de Prevención quien tiene que hacer ese estudio adaptado a la situación específica de la empresa. A partir de ahí se realizará una batería de medidas preventivas, concienciando a las personas de que estén alertas a los síntomas. “Ante cualquier duda mejor me quedo en casa y hablo con el centro de salud”, añadió.

Además, respecto a los trabajadores sensibles (por edad, patologías previas, etc.) también se sigue lo que determina Ley de Prevención.  Ahí, Martorell confirmó que es necesario evaluar a la persona y su puesto de trabajo, modificando tareas e, incluso, “se puede llegar a plantear la incapacidad temporal si se entiende que es lo mejor para minimizar ese riesgo”.

MEDIDAS BÁSICAS

El webinar de ANEL se completó con las siguientes recomendaciones a cargo de nuestra responsable del área sanitaria, Nuria Melón y Oier Monreal del área de Prevención de Riesgos Laborales.

Otro momento del Webinar de ANEL en el que colaboró Gesinor.

Respecto a los desplazamientos, en estos momentos lo ideal es el uso del vehículo de forma individual. Si van dos personas en su interior, tendrían que sentarse en diagonal y llevar las mascarillas puestas. Por el contrario, si hablamos de vehículos colectivos de empresa, resulta prioritario guardar la distancia de seguridad y nunca más de una persona por fila de asiento.

Las entradas y salidas en la empresa también se van a ver modificadas por lo que será necesario gestionar el flujo de desplazamientos. Así, por ejemplo, habría que fijar vías si es posible de único sentido y evitar dispositivos como el fichaje por huella dactilar o desinfectarlo después de cada uso.

En el caso de subcontratas es imprescindible el registro de su personal y los espacios en los que van a desarrollar su actividad. De esta forma, si alguien desarrolla la enfermedad, a través del registro se puede saber con quién ha estado en contacto. Como punto adicional, además, es muy importante la señalización y cartelería y, sobre todo, formar y comunicar con claridad y transparencia las nuevas medidas preventivas.

Igualmente, habría que incrementar la periodicidad de la limpieza de superficies y “promover la autolimpieza de cada puesto de trabajo. De este modo, por ejemplo, es recomendable desinfectar las herramientas antes de compartirlas, delimitar los aforos en las salas de reunión de acuerdo con la distancia de seguridad. También poner mamparas y otros elementos de contención.

De esta forma, en un escenario de baja probabilidad de riesgo y mantenimiento de los dos metros de separación, no sería necesario equipo de protección individual, algo que, en todo caso, se determinará en la evaluación de riesgos.

Por último, referido a los equipos de seguridad, una mascarilla quirúrgica no se considera elemento de protección, por lo que sería una medida adicional. Mientras las mascarillas FFP2 y FFP3 sí tienen esa categoría de EPIs y su uso dentro de la empresa estará condicionado, una vez más, a la evaluación del nivel de riesgo.

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