Riesgos Psicosociales

Los riesgos psicosociales en la empresa

Psicología Aplicada

Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Afectan de manera notable a la salud de las personas, de las organizaciones y de las economías nacionales.

Psicología Clínica

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¿Qué son los riesgos psicosociales y el stres?

Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión. Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:

  • Cargas de trabajo excesivas

  • Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto

  • Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo

  • Gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo

  • Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros;acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros

En Gesinor nos tomamos muy en serio los riesgos psicosociales

Y por ello te ofrecemos un completo catálogo de servicios con los que podrás evaluar eficazmente los riesgos psicosociales. De manera que puedas implantar en tu Organización las medidas preventivas más adecuadas.

  • Asesoramiento técnico en el ámbito de la Psicosociología Aplicada
    Identificación y valoración de los factores de riesgo psicosocial presentes en la empresa.

  • Planes de Igualdad
    Asesoramientos en el diseño e implantación de protocolos de prevención e intervención en cualquier tipo de situación de acoso

  • Formación de Control y Gestión del estrés, Habilidades Directivas, Cohesión de Equipos, Liderazgo, …

  • Investigación de acoso o conflicto laboral.

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